胡襄支行：文明學校培訓班

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  胡襄支行：文明學校培訓班
         針對員工普遍年輕，銀行工作經(jīng)驗缺乏、業(yè)務不夠嫻熟的情況，胡襄支行采取多種措施加強培訓：一是成立“文明學校”，每周二組織開展業(yè)務知識和技能培訓。二是建立“支行學習文件夾”，把學習過的文件統(tǒng)一保管，便于員工復習及取閱。
  
  胡襄支行學習文件夾
         胡襄支行將以“文明學校”為主陣地，通過舉辦講座、以考促學等活動，對支行員工進行一系列有針對、普遍性的培訓，不斷增強員工業(yè)務操作的規(guī)范性、準確性。建立員工定期學習，自主學習模式和制度。通過每個員工對一個問題進行講解、其他員工提問，辯論，考試，檢查學習筆記，邀請相關人員進行培訓等多種方式，全方位對員工進行充電。并完善、修訂培訓方案，提升每位員工綜合素質，使胡襄支行員工快樂工作，主動作為。（胡襄支行：曹海濤）
  
  胡襄支行文明學校課堂